今年以来，大理州祥云县紧盯外出务工群众返乡前、返乡后、春节后三个关键时段，按照“聚焦1个目标、做实2个行动、搭建3个平台、抓实4个一批”的“1234”工作法，持续推动农村劳动力转移就业，实现群众就业有支持、企业用工有保障。截至目前，全县农村劳动力实现转移就业17.78万人，其中，省外转移就业4.73万人、县外省内转移就业4.11万人、县内转移就业8.94万人。

聚焦“1个目标”，实现百日行动开门红。祥云县委、县政府高度重视，及时组织召开2024年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作部署会议，重点聚焦“2024年农村劳动力转移就业总量稳定在17万人以上、省外转移就业总量稳定在4.5万人以上、脱贫劳动力转移就业1.5万人以上”工作目标，对抓好3个阶段、9个方面工作进行安排部署。同时，成立由县委、县政府分管领导任组长，各乡镇主要领导、县级相关部门负责人为成员的工作专班，制定并印发了《祥云县2024年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作方案》，将工作任务层层分解到全县10个乡镇和18家县级成员单位，实施清单式管理，对账式推进。

做实“2个行动”，实现就业服务双推进。一是开展一次劳动力摸底调查行动。印发《关于做好农村劳动力等重点群体转移就业情况精准摸底排查工作的通知》，要求各乡镇按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，准确摸清农村劳动力务工地点、行业分布、返乡情况、务工意愿、培训意愿等信息，建立完善的台账资料，为更好地服务劳动力转移就业做好准备。二是开展一次安心就业服务行动。乡镇干部利用下乡等时机，开展留守家庭关爱活动，深入了解留守老人、儿童实际困难，及时协调解决留守儿童教育、留守老人赡养等现实问题。依托驻外劳务服务工作站，派出“稳就业工作组”赴福州、广州、上海等地开展稳就业服务工作。

搭建“3个平台”，实现就业供需无缝对接。一是搭建劳务协作平台。持续深入推进与发达地区人社部门的劳务协作交流，积极与泉州市泉港区、浙江金东区、南京栖霞区及福建福安市4地人社部门对接联系，签订劳务协作框架协议，进一步建立劳务输出长效机制。二是搭建政企联动平台。整合大理州英合劳务派遣、云南众焱企业管理等5家县内人力资源服务公司力量，畅通就业信息沟通对接渠道，按照“点对点、一站式”直达运输服务模式，为劳动力外出就业打通沟通对接壁垒。目前，通过“点对点、一站式”输送服务553人次，通过专机、专列、包车输送553人次。三是搭建线上线下服务平台。定期收集企业岗位信息，通过线上线下渠道，为务工人员和用人单位搭建零距离对接平台。线上以“祥云时讯”微信公众号、七彩云端手机App等平台为载体，及时发布企业用工信息，目前共发布岗位信息16240条；线下持续开展“春风行动”、就业援助月、乡镇巡回招聘会、易地搬迁点招聘会等系列专项服务21场次，提供402家县内外企业就业岗位16438个，为企业签订意向务工人员1289人。

抓实“4个一批”，实现稳岗就业创业。一是抓实就地就近就业一批。加强本地企业招工需求信息收集，及时发布至各村镇，实现招工与寻岗无缝对接。县人力资源社会保障局、县工商联（总商会）、团县委等部门联合，召开“家门口就业”专场招聘会，以贝特瑞新能源材料有限公司、鸿新新能源有限公司等为代表的46家县内企业进场招聘，招聘会当天进场求职6000余人，选岗报名成功3200余人。二是抓实劳务协作输出一批。强化“沪滇”“闽滇”“粤滇”等东西部劳务协作机制，携手组织“沪滇”“闽滇”专场招聘会2场，提供就业岗位10000余个，累计进场人数5000余人次，就业意向登记495人。三是抓实技能培训提升一批。把农村劳动力就业意愿、培训意愿与产业发展需要、企业用工需求相结合，指定5家培训机构，在全县10个乡镇开展农村劳动力职业技能专项培训。目前已开班12个班，工种涵盖电工、家政服务、民族刺绣、中式烹饪等，共有624人参加培训。四是抓实创业带动一批。通过招聘会现场、村组广播等方式大力宣传创业优惠政策，落实创业担保贷款、一次性创业补贴等帮扶政策，引导农民工返乡入乡创业。

来源：祥云县民宗局